项目介绍
管理培训生项目旨在培养和挖掘具有领导者潜质的人才。公司对进入此项目的人员成长全过程进行重点关注与培养，使人员能够短时期内迅速成长为企业各个环节的核心力量。当然，这也是一种优胜劣汰的系统，每个成长阶段结束时，公司会对进入此项目的管理培训生做综合评估，只有最优秀的人可以留下发展。
媒介管理培训生 2名 工作地点：北京 工作职责：
1、媒介策略的规划、组合及执行，提高媒介投放效率；
2、进行媒介资源的研究与购买，管理媒介公司。
任职资格：
1、传播学相关专业优先，大学本科及以上学历，学习成绩良好，在班内居前1/3；
2、积极、乐观、向上，具有较强的创新能力与团队合作精神，承压能力强，市场敏感度高；
3、优秀的组织、协调与沟通能力、思维清晰敏捷。公共关系管理培训生 1名 工作地点：北京 工作职责：
1、协助公共事务经理处理危机事件；
2、制定危机处理流程及危机培训计划并做好跟踪验证；
3、构建政府及相关媒体的关系维护网络，配合公共事务经理完成危机相关事务。任职资格：
1、专业不限，本科学历，学习成绩良好；
2、善于与人沟通，语言流畅，情绪自控能力强；
3、思维活跃，创新能力强。伊利集团真诚期待您的加入！欢迎联系我们：
职位申请请登录：http://yilivip.zhaopin.com，网申截止时间为2011年10月20日。
公司网站：www.yili.com
总部地址：内蒙古呼和浩特市金川开发区金四路八号
管理培训生的职业发展是如何进行的？
纵向--晋升：晋升不是依据工作年头或个人的主观意愿，而是根据实际的工作表现。只有在工作中表现最好的候选人才能得到提升。横向—轮岗： 不同岗位的轮调机会，在不同的岗位上，接受不同的工作挑战，丰富工作经验。我们会为大家创造不同事业部相同层级的工作机会，以便大家能够在不同的生意中，得到学习和锻炼。公司对管理培训生的甄选标准有哪些？
专业不限；国家211院校毕业，本科及以上学历；学习成绩良好，班级综合排名前1/3；具有较强的团队合作能力、责任感、创新能力、成功欲望、目标意识、演绎推理能力、计划性。伊利集团的2012年管理培训生项目招聘什么时候开始？什么时候结束？
2011年10月中旬伊利集团启动管理培训生校园招聘活动，具体行程、招聘职位及应聘方式请届时访问公司网站。访问路径为：伊利首页—人力资源—校园招聘—管理培训生项目。具体的招聘工作将持续到2012年1月左右结束。
